Posiadamy długoletnie doświadczenie w realizacji projektów szkoleniowych.

Naszą wizytówką są zadowoleni Klienci

Nasz sukces to sukces organizacji dle której pracujemy, dlatego wsłuchujemy się w potrzeby Klienta.

Proces szkoleniowy realizujemy w następujący sposób:

Etapy wyboru firmy szkoleniowej:

1. Znalezienie odpowiedzi na pytanie Dlaczego? chce podjac wspólprace z firma szkoleniową - pozwoli to zdefiniować dokładnie cele stawiane przed firmą (czy tylko ma szkolic czy również oceniać efektywność zastosowania wiedzy ze szkolenia w praktyce i badać wzrost wydajnośći pracowników po odbytym szkoleniu)
2. Ocena ważności poszczególnych kryteriów charakterystycznych dla firmy szkoleniowej:

• doswiadczenie w realizacji projektów
• doswiadczenie trenerów zatrudnionych w firmie
  
• osobowości trenerów
  
• wielkość firmy szkoleniowej (mierzona np: ilością zatrudnionych pracowników)
  
• stosowane metody szkoleniowe (gry, warsztaty, studia przypadków, odgrywanie ról, matoda lustra, outdoor)
  
• sposób badania potrzeb szkoleniowych (przebieg, ilość i rodzaj działań w cześci poprzedzającej szkolenia, metody dochodzenia do źródła problemu - ankiety wywiady, metoda centrum rozwoju - development centre)
  
• stosowane metody oceny efektów szkolenia (wizyty coachingowe, testy wiedzy i umiejętności, itp.)
• opinie byłych uczestników szkoleń prowadzonych przez ta firmę (przedstawieniereferencji od klientów )
• tworzenie raportów poszkoleniowych

3.  Zebranie informacji na temat firm szkoleniowych istniejących na rynku (tradycje, historia , wartości, klienci)
4.  Spotkanie osobiste z przedstawicielami firm i wybór najbardziej odpowiadającej oferty
5.  Wprowadzenie decyzji w życie (negocjacje cenowe, podpisanie umowy)

W celu otrzymania informacji dotyczących powyższej usługi, skontaktuj się z naszym doradcą.