Tworzenie strategii organizacji | www.personelland.pl

ROZWÓJ TALENTÓW W ORGANIZACJI

W dzisiejszych czasach słowo Talent coraz częściej jest używane jako synonim słowa Pracownik. Zarządzanie talentami to zarządzanie pracownikami w taki sposób, by mieli ciągłe poczucie rozwoju zawodowego oraz samorealizacji oraz jak najlepiej wykorzystali w pracy swoje naturalne uzdolnienia i preferencje" (Nina Sosińska)

OFERUJEMY program zarządzania talentami oparty o:

analizę predyspozycji osobowościowych i kompetencyjnych - badanie i ocenę potencjału, talentów, umiejętności oraz wartości pracowników (testy psychometryczne, wywiady, systemy ocen)
rekrutację i badanie potencjału kandydatów na dane stanowisko
budowanie planów rozwoju kariery
badania oczekiwań i satysfakcji załogi
doskonalenie systemu zarządzania talentami
strategię marketingu personalnego - zbudowanie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy, przyciągającego najlepszych z punktu widzenia kryteriów firmy kandydatów

W celu otrzymania informacji dotyczących powyższej usługi, skontaktuj się z naszym doradcą.