CENTRUM DORADZTWA BIZNESOWEGO, ZAWODOWEGO I EDUKACYJNEGO                        login:
Joomla Random Flash Module by DART Creations Joomla Random Flash Module by DART Creations
button_f pobierz folder button_o pobierz ofertę
Mediacje sądwe,rodzinne,cywilne,społeczne,biznesowe|www.personelLand.pl
MEDIACJE
Opolskie Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich służy pomocą w rozwiązaniu konfliktów  tak, aby były one szansą na nowy początek i pozytywną zmianę. Wysłuchujemy racji wszystkich stron. Profesjonalnie i bezstronnie wspieramy proces nawiązania dialogu. Wskazujemy na możliwość ugody. Skutecznie pomagamy w osiągnięciu trwałego porozumienia, które satysfakcjonuje wszystkich zaangażowanych w spór.


OFERUJEMY mediacje:
  • biznesowe
  • cywilne
  • społeczne
  • sądowe
  • w sporach zbiorowych
  • rodzinne/rozwodowe

STOSUJEMY zasady:

  • Poufnośći — obowiązuje mediatora. Strony najczęściej umawiają się, czy chcą zachować poufność omawianych kwestii oraz które kwestie będą poufnością objęte, a które nie oraz ewentualnie, jaki komunikat przekazują na zewnątrz, i do kogo będzie on skierowany.

  • Strony uzgadniają też, czy w trakcie ewentualnego postępowania sądowego będą powoływać się na to co usłyszały podczas mediacji w przypadku, gdyby nie osiągnęły porozumienia drogą mediacji.

  • Bezstronnośći — mediator w równym stopniu reprezentuje każdą ze stron, z żadną nie jest powiązany.

  • Neutralnośći — mediator nie ma korzyści z wypracowania określonego z możliwych rozwiązań konfliktu.
  • Akceptowalnośći — strony akceptują osobę mediatora, nie mają wątpliwości, co do jego bezstronności i neutralności. W innym przypadku strony powinny zwrócić się do innego mediatora.
  • Dobrowolnośći — mediacja jest dobrowolna dla stron sporu i dla mediatora. Na każdym jej etapie można zrezygnować z udziału w mediacji
W celu otrzymania informacji dotyczących powyższej oferty, skontaktuj się z naszym przedstawicielem.